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【華夏人華夏情】無往不勝文化力——宿遷晚報整版刊登集團公司優秀征文作品

時間:2020-12-26 17:57:25   來源:文/葉敬都    訪問次數:
       12月19日,宿遷晚報在第八版全版刊登了集團公司“學習抗美援朝精神,建設華夏美麗家園”七篇優秀征文作品,這無疑是對華夏集團企業文化建設工作的肯定,必將進一步激起集團公司全體員工的集體榮譽感,必將進一步提升了大家對企業文化建設的積極性。
       晚報編者按介紹:為了銘記歷史、致敬英雄,宿遷華夏集團黨支部于11月10日組織開展“觀看電影《金剛川》 不忘抗美援朝精神”活動,全體黨員和300多名員工再次接受愛國主義教育。為了讓活動有聲有色,持續深入,觀影結束后,集團黨支部組織“學習抗美援朝精神,建設華夏美麗家園”征文比賽活動,引導全體黨員和員工樹立正確的人生觀各價值觀,立足本職,大干當前,為集團發展和地方建設作出自己應有的貢獻......
        文化生生不息,無往不勝文化力。企業文化是播種一種觀念,培育一種行為,收獲一種結果。多年來,宿遷華夏建設集團一直高度重視企業文化建設,通過文化建設宣講思想,化解矛盾,凝心聚力,贏得共贏,解決部門和員工的觀念、感情、情緒、態度方面問題,降低協作成本,凝聚人心,不斷增強員工的歸屬感。
        回望2020年,在集團公司黨支部的組織下,企業文化建設工作更是生機勃勃,取得優異成績,獲得政府、行業和社會的一致認可。大年初八組織骨干力量緊急援建宿遷市傳染病醫院病房改造和基礎設施,拼搏十四天,受到市委市政府領導的表揚,宿遷日報刊登了反應集團公司緊急抗擊疫情的文章“沖鋒一線擔重任”,為表彰集團黨支部積極作為,敢于擔當,江蘇省住房和城鄉建設行業委員會授予集團黨支部“先進基層黨組織”稱號。

       企業文化是企業核心價值觀與企業精神的具體體現,發揮著無形的導向功能,約束和規范員工的行為,提高員工的責任感,指導員工明確工作意義和工作方法,把企業愿景與個人意愿統一起來,促使企業不斷發展壯大。在集團黨支部本次組織的系列活動中,宿遷日報高度關注集團公司生機勃勃的企業文化建設工作,并于11月14日報道了“華夏建設集團組織觀看《金剛川》”、12月12日報道了“宿遷華夏集團黨支部活動別開生面”,黨支部活動得到了社會的肯定,產生了積極的社會影響。
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