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華夏大講堂開講啦

時間:2019-03-11 17:27:09   來源:    訪問次數:
        面向員工,服務員工。本著一切從員工實際需求出發的目的,宿遷華夏建設集團從2019年開始舉辦“華夏員工大講堂”活動,讓公司各條戰線的“資深專家”來當主講人,積極謀求企業與員工共成長,為員工展現自我搭建舞臺。
       1月5日下午,首期“華夏員工大講堂”在集團17樓會議室如期舉行,首期大講堂由行政人事部田莉嬌主講,來自集團各分(子)公司、職能部門、項目部等各崗位共40余名新入職員工共同參與聆聽講課。集團副總經理蔡軍宣布大講堂開課。
        活動開始之前,集團行政人事部經理周密作會前動員講話,他鼓勵大家把自己工作中的學習與思考、生活中的感悟與體會與其他同事進行分享,以能登上“員工大講堂”講課為榮。
        課堂上,圍繞開講第一課《新員工入職培訓》,公司人力資源“大咖”田莉嬌老師向大家介紹了華夏建設集團的企業發展
        歷程、企業文化,分享了自己與公司的故事,老師認真地“授業解惑”,而學生們則認真傾聽,積極探討。
       “我堅決擁護公司各項制度,遵守公司章程,履行個人職
責,執行公司決議,保守公司秘密,忠誠于公司,積極工作……”,講座過程中,參訓全員舉行了隆重而莊嚴的新入職員工宣誓儀式。40余名新入職員工在主講人田莉嬌的領誓下,手放心間,莊嚴宣誓,共同表達對公司的忠誠。
        講座最后,集團副總經理蔡軍為首期“華夏員工大講堂”作總結發言,他十分認可此次講座的組織工作及講座效果,稱贊“主講人”給大家帶來了一場別開生面且豐富多彩的講座授課。
        他指出,“華夏員工大講堂”是集團公司發展的戰略需要,是團隊建設的需要,是提升員工素質的需要和推進公司改革的需要。它是一個讓員工充分展示自我和學習知識的平臺,大家通過踴躍爭當“主講人”,使員工的知識面、工作能力、溝通和表達能力將得到了大幅度的提升,為企業文化建設增添新的色彩。
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