企業理念
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企業理念

       兩大強企戰略:文化強企,科技強企。
       我們的文化強企戰略
       我們的使命:筑建華夏美麗家園。   
       與時俱進,以綠色施工和科技進步為支撐,開拓創新,節能降耗,服務人民美好生活需要,建造人民滿意的好房子。
       我們的愿景:創一流企業,樹百年華夏。   
       不斷優化和完善經營模式,鑄就質量第一、信譽第一、口碑第一品牌形象,實現可持續發展,力爭成為無愧于偉大新時代的優秀企業。
       我們的核心價值觀:
       鑄造精品,超越自我;
       創造價值,服務社會。
       文化強企八大核心內容:
       舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強激勵
       促學習 重創新 立標桿 樹正氣
       我們倡導的四大工作作風
       敢試敢闖,敢為天下先;
       批評與自我批評;
       高標準、嚴要求、快節奏;
       既原則又圓潤,既正氣又和氣。 
       我們的科技強企戰略
       科技強企方針:科技進步,綠色施工。
       科技強企目的:持續提升企業核心競爭力。
       科技強企目標:通過健全和完善規范化、標準化、精細化的現代化管理模式,實現從規模型向效益型轉變,從高速度向高質量轉變。
       科技強企三大核心內容:理念創新,科技先行,人才支撐。
       理念創新:積極接受新思想、新觀念、新趨勢。
       科技先行:推行信息化建設,引入BIM技術,實施應用新設備、新工藝、新材料、新技術,發展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑,全面提升企業核心競爭力。
      人才支撐:創新人才選拔機制,完善人才培養機制,建立人才激勵機制;專業補短,技術補差,知識更新,崗位成才;打造年輕化、知識化、專業化的高素質人才團隊。 
      用人三大鐵律:
      基層靠待遇留人,中層靠情感留人,高層靠事業留人。
      用人標準:有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。
      用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資力更講貢獻,講道德更講風格。
      我們倡導的五大精神七大意識
      五大精神:
      契約精神:一言九鼎,誠行天下;言必信,行必果。
      工匠精神:良心、耐心、細心;專注、精準、完美。
      首創精神:與時俱進,銳意進取,勤于探索,勇于實踐。
      協作精神:敞開心胸,打破壁壘,善于溝通,服從全局。
      團隊精神:鐵一般的信念,鐵一般的紀律,鐵一般的擔當。 
     七大意識:
      大局意識:打破利益藩籬,處理好局部和全局、個體和整體、當前和長遠的關系,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位,才能最終實現總體利益。
      危機意識:如履薄冰,不做溫水里面的青蛙。時刻保持居安思危的心態,正視缺點、不斷創新、永不放棄,才有可能使基業長青。
      問題意識:善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口,迅速從根源上徹底解決問題。
      學習意識:學習是提高能力、解決問題的唯一捷徑;建立學習型組織,持續開展深度學習培訓。學習改變觀念,觀念改變行動,行動改變命運。
      服務意識:在與一切企業利益相關的人或企業的交往中,有主動提供熱情、周到服務的欲望。
      成本意識:深入進行效率成本、失誤成本、資產成本、費用成本和采購成本的全過程管控,樹立全員現代成本意識,建立企業節約文化。
      品牌意識:踐行客戶第一的理念,不斷提升質量、形象、技術、功能、效用、服務等價值,提供超出客戶滿意的產品,持續獲得客戶的高度認同和信任,確立產品在行業的知名度和美譽度,提升產品競爭力和附加值。 
      我們的九大文化理念
      發展理念:質量第一、信譽第一、口碑第一;科技進步,綠色施工。
      經營理念:以人為本,誠信為本,質量為本,客戶為本;突出主業,效益為先。遵循規律,穩健前行;高周轉、高利潤、高品質、低負債。
      誠信理念:今天的誠信,明天的市場,后天的效益。
      安全理念:安全第一、預防為主、綜合治理;違章就是事故;一人安全系全家,全家幸福系安全。
      質量理念:質量是服務的靈魂和基礎;質量是企業生存和發展的發動機。
      管理理念:集權有道,分權有序,授權有章,行權有度。
      忠誠理念:說主人話,辦主人事,盡主人責;
      共贏理念:海納百川,有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則,踐行先舍后得的古老智慧,企業才能行穩致遠。
      成果導向理念:不講苦勞,只講功勞??捶瞰I,更看貢獻。
      我們的文化基石
      團隊職責:
      企業戰略的執行者,
      企業文化的傳承者,
      企業變革的推動者,
      溝通平臺的構建者,
      管理效益的承載者,
      團隊力量的凝聚者。
      團隊風尚:
      自信而不自傲,
      果斷而不武斷,
      自尊而不自負,
      知足而不滿足。
      團隊境界:小成在德才,大成在胸懷。

 

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